Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
---|---|---|---|---|---|---|
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi | EGT6215 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
Önkoşullar | Yok |
---|
Yarıyıl | Güz, Bahar |
---|
Dersin Dili | Türkçe |
---|---|
Dersin Seviyesi | Doktora |
Dersin Türü | Seçmeli @ Eğitimi Bilimleri ABD Eğitim Yönetimi Doktora Programı |
Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
Dersi Sunan Akademik Birim | Eğitim Bilimleri Bölümü |
---|---|
Dersin Koordinatörü | Aydın Balyer |
Dersi Veren(ler) | Erkan TABANCALI |
Asistan(lar)ı | İrem Demir Arıcı, Zehra YALÇIN |
Dersin Amacı | Örgütlerde insan kaynakları yönetim süreçlerinin nasıl işlediğine dair kapsamlı bir bilgi birikimi sunmak ve ve insan kaynakları işlevlerinin geliştirilmesine yönelik süreçleri kavratmak. |
---|---|
Dersin İçeriği | İnsan Kaynakları kavramı; İKY ve Planlamasının Alt Çalışma Alanları; İnsan Kaynağının Geliştirilmesi; örgüt, yönetim ve örgütte insan öğesi; İnsan kaynaklarının yönetimi; Personel yönetiminden insan kaynağının yönetimine geçiş; Personel yönetimi ve İnsan Yönetimi arasındaki fark; İnsan Kaynakları Yönetiminin sorunları; İnsan Kaynakları Yönetiminin işlevleri; İnsan Gücü Planlaması; Seçme ve Yerleştirme; Eğitim ve Geliştirme; Ödeme ve iş değerleme; koruma; Disiplin ve ayırma; Kariyer Geliştirme; Performans Değerlendirme; Türkiye’de insan kaynaklarının yönetimi; Türkiye’de personel yönetimi. |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda bilgi ve beceri sahibi olur.
- İnsan Kaynakları kavramını detaylarıyla tanır ve analiz eder.
- İnsan Kaynağının Geliştirilmesine ilişkin süreçleri bilir.
- İnsan Kaynağının Geliştirilmesine ilişkin süreçleri bilir.
- Farklı ülkelerden İnsan kaynaklarının yönetimine ilişkin örnekleri analiz eder.
- Farklı insan kaynakları uygulamalarından yola çıkarak özgün modeller önerir.
Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi
DÖÇ-1 | DÖÇ-2 | DÖÇ-3 | DÖÇ-4 | DÖÇ-5 | DÖÇ-6 | |
PÇ-1 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-2 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-3 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-4 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-5 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-6 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-7 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-8 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-9 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-10 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-11 | - | - | - | - | - | - |
PÇ-12 | - | - | - | - | - | - |
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Kamuda insan kaynakları yönetiminin gerekliliği, önemi ve değerlendirilmesi | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
2 | Milli Eğitim Bakanlığı’nda İnsan kaynaklarının geliştirilmesi | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
3 | İnsan kaynakları yönetimi ve etik | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
4 | İnsan kaynaklarında farklılıkların yönetimi | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
5 | İnsan kaynakları yönetiminin davranış boyutu | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
6 | Farklı insan kaynakları yönetimi yaklaşımları | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
7 | İnsan Kaynakları yönetiminde personel seçimi | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
8 | Ara Sınav 1 | |
9 | İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
10 | İnsan kaynakları yönetiminde kariyer geliştirme | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
11 | Örgütlerde görülen sosyal sorunların iyileştirilmesinde insan kaynakları | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
12 | Yetenek yönetimi | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
13 | İnsan kaynaklarında bilgi yönetimi | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
14 | İnsan kaynakları yönetimine yönelik eleştiriler | İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi |
15 | Final |
Değerlendirme Sistemi
Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
---|---|---|
Devam/Katılım | ||
Laboratuar | ||
Uygulama | ||
Arazi Çalışması | ||
Derse Özgü Staj | ||
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
Ödev | ||
Sunum/Jüri | ||
Projeler | ||
Seminer/Workshop | ||
Ara Sınavlar | 1 | 60 |
Final | 1 | 40 |
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
TOPLAM | 100 |
AKTS İşyükü Tablosu
Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
---|---|---|---|
Ders Saati | 16 | 3 | |
Laboratuar | |||
Uygulama | |||
Arazi Çalışması | |||
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 16 | 5 | |
Derse Özgü Staj | |||
Ödev | |||
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
Projeler | |||
Sunum / Seminer | 15 | 4 | |
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 19 | |
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 18 | |
Toplam İşyükü : | |||
Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
AKTS Kredisi : |
Diğer Notlar | Yok |
---|